5月17日，集團(tuán)召開2019年第二季度人才工作會議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總部各部門總經(jīng)理、各公司董事長總經(jīng)理及人力資源部負(fù)責(zé)人等46人參加會議，會議特邀德賽學(xué)院顧問周強(qiáng)老師做相關(guān)課程開發(fā)介紹。
會上，周老師作中高層領(lǐng)導(dǎo)力課程開發(fā)啟動說明；組織人力資源部匯報了人才工程項目開展情況，介紹集團(tuán)中高層勝任力模型，并對行動學(xué)習(xí)進(jìn)行宣導(dǎo)；德賽電池曾劍云董事長作人才工程建設(shè)主題分享。
姜總在會上強(qiáng)調(diào)，人才培養(yǎng)對德賽實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青非常關(guān)鍵。今年的宏觀形勢不容樂觀，對員工隊伍的素質(zhì)、能力和精神狀態(tài)提出了更高要求。希望各企業(yè)能夠認(rèn)識到與一流企業(yè)的差距，一把手抽出更多的時間和精力培養(yǎng)人才，關(guān)注督促發(fā)展人才的學(xué)習(xí)，有力推動人力資源體系建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)德賽的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
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