德賽集團第四屆發(fā)展人才是德賽學院成立后的第一屆發(fā)展人才，經(jīng)過兩年半的培養(yǎng)期，36名發(fā)展人才于2021年7月完成全部培養(yǎng)計劃，順利結(jié)業(yè)。
8月5日，德賽集團第四屆發(fā)展人才結(jié)業(yè)典禮在德賽大廈召開。集團領(lǐng)導姜捷、李兵兵、劉其及總部各部門總經(jīng)理，各公司董事長、總經(jīng)理等出席活動。
在結(jié)業(yè)典禮開始前，德賽學院為發(fā)展人才組織了一場別開生面的結(jié)業(yè)賦能培訓——“擁抱發(fā)展，未來可期”工作坊，華向東副院長引用新工具“波浪分析”，引導和激發(fā)學員們更進一步追求卓越，挑戰(zhàn)極限。
結(jié)業(yè)典禮上，來自德賽西威、德賽電池、藍微電子和集團總部等6位學員代表發(fā)表了結(jié)業(yè)感言。
德賽西威董事長陳春霖、惠州德賽電池董事長曾劍云、集團法律合規(guī)部總經(jīng)理余孝海分別為各公司發(fā)展人才送上祝福和寄語。
德賽學院院長毛海光為36名發(fā)展人才頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，同時提出發(fā)展是一項使命，發(fā)展的真正價值是完成個人和組織的共同成長，發(fā)展也是一種不斷進步變化的過程，要跳出自己的層次去學習、思考、實踐、感知，豐富自己的思維維度，同時鼓勵大家在實踐中提高，在攻堅中突破，最后不斷擴大自己的價值產(chǎn)出。
典禮尾聲，集團總裁、德賽學院名譽院長姜捷為6名優(yōu)秀學員代表頒發(fā)獎狀，看到朝氣蓬勃、意氣風發(fā)的第四屆發(fā)展人才，德賽事業(yè)發(fā)展后繼有人、薪火相傳，深感欣慰。姜總指出德賽事業(yè)的發(fā)展離不開大批優(yōu)秀人才的持續(xù)貢獻，公司和個人的發(fā)展是相互成就的，相信優(yōu)秀的第四屆發(fā)展人才將在德賽更廣闊的事業(yè)中肩負更大更多的責任，與集團發(fā)展共成長。
最后，姜總對集團中高層領(lǐng)導者和發(fā)展人才提出了四點要求。一要高度重視和長期堅持企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長期發(fā)展和基業(yè)長青的必然要求。二要持續(xù)培養(yǎng)人才，做到言傳身教。所有的管理者都是人力資源工作者，不僅要自己發(fā)展進步，也要帶動身邊人共同進步和發(fā)展。三要堅持讀書學習。善于將他人的智慧用于實踐當中，堅持學以致用。四要以績效為導向，績效就是尊嚴。勇于擔當，創(chuàng)造價值，持續(xù)貢獻，使命必達。
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