10月12日，集團(tuán)舉行第三次人才工作季度會(huì)議，推進(jìn)組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)姜捷、羅漢松、李兵兵、鐘晨、劉其，各公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)和經(jīng)理及總部組織人力資源戰(zhàn)略小組成員參加會(huì)議。
會(huì)上，各公司發(fā)布了組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，總部組織人力資源部介紹了近期重點(diǎn)工作。姜總在總結(jié)講話時(shí)分享了參加華為2018全聯(lián)接大會(huì)的感受，要求各公司向華為學(xué)習(xí)，進(jìn)一步研討梳理組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，務(wù)必以多種方式推進(jìn)組織人力資源戰(zhàn)略建設(shè)；同時(shí)，要重視發(fā)展人才培育，不斷挖掘優(yōu)秀人才，為中高層隊(duì)伍補(bǔ)充新生力量。姜總還要求組織人力資源系統(tǒng)要以身作則，持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)五個(gè)文化建設(shè)，激發(fā)全體員工工作的激情和動(dòng)力。
此外，與會(huì)人員還參加了《組織能力有效支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展》主題培訓(xùn)，曾任職于華為的周強(qiáng)老師通過華為實(shí)戰(zhàn)案例分享，讓與會(huì)者學(xué)習(xí)了華為組織人力資源建設(shè)的系統(tǒng)性和前瞻性。
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